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罷工雖然結束 長榮員工鬧分裂
2019-07-16 18:11:00
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一場空服員罷工讓長榮員工種下心結。(圖/溫建鈞攝)

 

優傳媒記者溫建鈞/台北報導

一場延續17天的空服員罷工,讓長榮營收損失至少30億,罷工結束後營收反彈,但是「罷工」與「反罷工」的兩大陣營,經過這場對立之後,彼此心結非但沒有解開,反而越結越深,造成長榮內部嚴重的「空地對立」。

罷工的空服員在帳篷裡忍受日曬雨淋,還慘遭媒體與網民攻擊是「自私又貪心的公主」,卻遲遲等不到長榮屈服,當罷工勉強落幕時,只得到微薄的飛航津貼,回公司後調薪與年終獎金等福利也被取消,被譏為一場「失敗的罷工」。

一位反罷工的資深空姐就說:「以後遇到參加罷工的同事,態度應該都會冷冷的。」
她的反應不讓人驚訝,反罷工的長榮員工辛苦堅守崗位,維持公司基本營運,看到公司每天損失慘重,連續四年發四個月年終獎金的榮景,就毀在這些罷工空服員的手裏,心裡又難過又氣憤。

長榮空服員有嚴格的學姊學妹制,再加上罷工新聞每天被媒體強力放送,誰有罷工?誰挺公司?員工心裡一清二楚。

一位挺公司的資深空姐,從開始罷工投票,就認為工會太貪心,開始罷工後,看到公司損失慘重,更對罷工同事非常氣憤,她生氣地說:「她們不想上班,就別回來了。」

不止員工間存在對立,就連主管在罷工結束時,她已經飛到歐洲,公司主管就提醒她:「罷工結束了,回台灣後講話要小心,別被罷工的同事抓到小辮子。」

在罷工將近尾聲時,挺罷工的朱姓機長,呼籲空姐給批評的人上「特別餐」,工會理事郭芷嫣揚言在機師的食物中加料,雙雙踩到飛行安全的紅線,慘遭長榮開除,也讓所有員工看到公司懲處的「魄力」,不敢再節外生枝。

為了維持飛安紀律,長榮航空更加碼宣布:「如果有空勤組員經評估不適合擔任飛航勤務,也會暫時改為地面勤務,以維護飛航安全以及機上的服務品質。」

在公司的紀律約束下,罷工與反罷工空服員之間,不太再可能發生言語霸凌的情形,但是要恢復以往的同事情感, 恐怕需要很長的時間。

一場空服員罷工讓長榮員工種下心結。(圖/溫建鈞攝)

 

優傳媒記者溫建鈞/台北報導

一場延續17天的空服員罷工,讓長榮營收損失至少30億,罷工結束後營收反彈,但是「罷工」與「反罷工」的兩大陣營,經過這場對立之後,彼此心結非但沒有解開,反而越結越深,造成長榮內部嚴重的「空地對立」。

罷工的空服員在帳篷裡忍受日曬雨淋,還慘遭媒體與網民攻擊是「自私又貪心的公主」,卻遲遲等不到長榮屈服,當罷工勉強落幕時,只得到微薄的飛航津貼,回公司後調薪與年終獎金等福利也被取消,被譏為一場「失敗的罷工」。

一位反罷工的資深空姐就說:「以後遇到參加罷工的同事,態度應該都會冷冷的。」
她的反應不讓人驚訝,反罷工的長榮員工辛苦堅守崗位,維持公司基本營運,看到公司每天損失慘重,連續四年發四個月年終獎金的榮景,就毀在這些罷工空服員的手裏,心裡又難過又氣憤。

長榮空服員有嚴格的學姊學妹制,再加上罷工新聞每天被媒體強力放送,誰有罷工?誰挺公司?員工心裡一清二楚。

一位挺公司的資深空姐,從開始罷工投票,就認為工會太貪心,開始罷工後,看到公司損失慘重,更對罷工同事非常氣憤,她生氣地說:「她們不想上班,就別回來了。」

不止員工間存在對立,就連主管在罷工結束時,她已經飛到歐洲,公司主管就提醒她:「罷工結束了,回台灣後講話要小心,別被罷工的同事抓到小辮子。」

在罷工將近尾聲時,挺罷工的朱姓機長,呼籲空姐給批評的人上「特別餐」,工會理事郭芷嫣揚言在機師的食物中加料,雙雙踩到飛行安全的紅線,慘遭長榮開除,也讓所有員工看到公司懲處的「魄力」,不敢再節外生枝。

為了維持飛安紀律,長榮航空更加碼宣布:「如果有空勤組員經評估不適合擔任飛航勤務,也會暫時改為地面勤務,以維護飛航安全以及機上的服務品質。」

在公司的紀律約束下,罷工與反罷工空服員之間,不太再可能發生言語霸凌的情形,但是要恢復以往的同事情感, 恐怕需要很長的時間。

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